C'est important pour nous…
équilibre cadre / lien
équilibre plaisir / performance
bienveillance, esprit positif
communication efficace et authentique
ouverture d'esprit, évolution permanente
sens de la contribution sociale
Ce qui nous a rapproché ?
D'abord et évidemment notre intérêt pour le coaching !Tout en utilisant une large palette de solutions de développement professionnel et personnel, nous sommes particulièrement convaincus de la pertinence et de l'efficacité du coaching pour aider le client à atteindre ses objectifs.
Après 3 ans de regroupement informel, l'association est créée officiellement le 8 février 2008.Ce qui nous fait vibrer aujourd'hui ?
Le plaisir d'être et de faire ensemble, sur la base de valeurs communes et d'une éthique partagée.Tout en restant indépendants et libres de notre implication dans la vie de l'association, nous mettons nos compétences au service d'objectifs fédérateurs… et contributifs !
A l'externe :
Nous voulons développer la notoriété et la qualité des métiers d’accompagnement au développement professionnel et personnel, au niveau individuel ou collectif.
Nous voulons que, dans leur diversité et leur complémentarité, ces métiers se rejoignent autour des savoir faire et savoir être déclinés autour de l'accompagnement coaching : processus général, déontologie, posture et éthique de la relation.
Nous voulons contribuer, à notre échelle, à l’accompagnement des changements sociétaux, petits et grands !
En interne :
En vivant et en faisant ensemble, nous voulons sans cesse apprendre et développer nos compétences individuelles et collectives pour la satisfaction des accompagnés.
Nous partageons et croisons nos expériences, connaissances et compétences ; nous nous remettons régulièrement en question par les intervisions, le co-coaching, la cohésion interne…
Nous voulons vivre nous-mêmes ce que nous "prêchons" à l’extérieur : cohésion, communication, savoir être, remises en cause, implication…
Nous voulons développer la notoriété et la qualité des métiers d’accompagnement au développement professionnel et personnel, au niveau individuel ou collectif.
Nous voulons que, dans leur diversité et leur complémentarité, ces métiers se rejoignent autour des savoir faire et savoir être déclinés autour de l'accompagnement coaching : processus général, déontologie, posture et éthique de la relation.
Nous voulons contribuer, à notre échelle, à l’accompagnement des changements sociétaux, petits et grands !
En interne :
En vivant et en faisant ensemble, nous voulons sans cesse apprendre et développer nos compétences individuelles et collectives pour la satisfaction des accompagnés.
Nous partageons et croisons nos expériences, connaissances et compétences ; nous nous remettons régulièrement en question par les intervisions, le co-coaching, la cohésion interne…
Nous voulons vivre nous-mêmes ce que nous "prêchons" à l’extérieur : cohésion, communication, savoir être, remises en cause, implication…
Concrètement, Coachs en réseau c'est :
- une quinzaine de membres, tous spécifiquement formés au coaching
- un mix de professionnels en activité et de praticiens occasionnels
- des interventions commerciales communes "à la carte" selon les projets
- chaque année : 4 réunions plénières, 4 intervisions et 2 WE cohésion
- des actions communes directement liées à l'objet de l'association…
